Công tác tuyển dụng sẽ đạt hiệu quả cao hơn nếu được thực hiện theo kế hoạch tuyển dụng nhân sự trước đó. Nếu bạn là một nhà tuyển dụng mới, chưa có nhiều kinh nghiệm thì bài viết về mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới nhất dưới đây sẽ mang đến các thông tin vô cùng hữu ích giúp cải thiện, nâng cao hiệu quả trong quá trình tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Vì sao cần lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự?
Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều lên kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo được hiệu quả trong quá trình tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên. Việc thực hiện theo kế hoạch đã đề ra sẽ giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chi phí, nhân lực cho công tác tuyển dụng nhân sự nhưng vẫn đảm bảo được thành công.
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự giúp công tác tìm kiếm ứng viên đạt hiệu quả cao
Đặc biệt, với những doanh nghiệp quy mô lớn, công tác tuyển dụng thường diễn ra với số lượng nhân sự cần tìm kiếm lớn, việc không có kế hoạch sẽ gây ra nhiều khó khăn và gây lãng phí tài nguyên, nhân sự của công ty. Chính vì thế, tuyển dụng nhân sự cần được lên kế hoạch rõ ràng, dự trù được những vấn đề có thể phát sinh nhằm giữ đúng tiến độ tuyển dụng và đạt hiệu quả tốt nhất.
Quy trình xây dựng mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Xây dựng một bản mẫu kế hoạch tuyển dụng là điều không hề đơn giản. Không ít doanh nghiệp đã vấp phải rất nhiều khó khăn khi thực hiện lên kế hoạch tìm kiếm ứng viên cho công ty. Một số bước sau sẽ giúp cho các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng thực hiện xây dựng mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự:
Xác định nhu cầu nhân lực
Với công tác tuyển dụng, việc xác định chính xác nhu cầu nhân sự là vô cùng quan trọng. Khi này, nhà tuyển dụng cần hiểu rõ nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp thông qua các mục tiêu hoạt động, phát triển trong tương lai. Từ đó, nhà tuyển dụng có thể đề ra được phương án tuyển dụng hợp lý nhất.
Đánh giá tình hình nhân sự công ty
Phân tích nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, bộ phận tuyển dụng cần phải dựa vào những đánh giá về tình hình nhân sự của công ty nhằm nhìn ra được những điểm cần khắc phục nhằm tạo tiền đề thu hút ứng viên như văn hóa doanh nghiệp, chính sách phúc lợi, đãi ngộ, môi trường làm việc, …
Đánh giá tình hình nhân lực trước khi lập mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự là rất cần thiết
Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ có những đề xuất với ban quản lý nhằm giúp cho kế hoạch tuyển dụng được thực hiện thuận lợi, đáp ứng đúng nhu cầu, thời gian và chi phí tuyển dụng của doanh nghiệp.
Lập mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Có không ít doanh nghiệp nhận thấy sự thiếu hụt nhân sự và thực hiện tìm kiếm ứng viên mà không chuẩn bị bất kỳ kế hoạch rõ ràng nào. Điều này khiến cho doanh nghiệp rất dễ gặp phải tình trạng nhân sự dư thừa, chồng chéo khiến không mang lại hiệu quả trong công việc mà còn gây lãng phí nguồn lực.
Với những số liệu đã được thống kê, đánh giá về tình hình nhân sự trước đó, bộ phận phụ trách tuyển dụng cần lập mẫu kế hoạch tuyển dụng với đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, lý do, phương pháp và chi phí thực hiện tuyển dụng. Khi này, những bộ phận liên quan có thể dễ dàng thực hiện cũng như bộ phận quản lý có thể nắm bắt tình hình thuận tiện hơn.
Đánh giá, điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Thông qua những thông tin của mẫu kế hoạch tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng nắm bắt, báo cáo với ban giám đốc, quản lý về tình hình săn tìm ứng viên cho doanh nghiệp. Khi thấy có những vấn đề như hiệu quả chưa cao, phát sinh các tình huống bất ngờ, … thì có thể nhanh chóng điều chỉnh nhằm đạt kết quả tốt nhất trong quá trình tuyển dụng.
Một số mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới nhất hiện nay
Tùy thuộc vào mỗi doanh nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ có những mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự riêng sao cho phù hợp nhất với quy mô, đặc trưng riêng của công ty. Một số mẫu kế hoạch thông dụng phù hợp với nhiều doanh nghiệp mà bạn thông nên bỏ lỡ:
Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự công ty ABC
Nếu bạn cần hỗ trợ trong việc chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên và đăng tin tuyển dụng miễn phí thì hãy ghé thăm website tuyendung.topcv.vn ngay hôm nay. Đây là trang tuyển dụng việc làm lớn nhất Việt Nam hiện nay được rất nhiều doanh nghiệp, nhà tuyển dụng tin tưởng trong công tác tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Trên đây là những thông tin về mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới nhất mà bạn không nên bỏ lỡ. Với những chia sẻ trên, chắc hẳn bạn đã có thêm những kinh nghiệm, gợi ý để tạo được một mẫu kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất cho công tác tìm kiếm nhân sự của doanh nghiệp. Chúc bạn thành công.